日本テクノロジーソリューション株式会社
マーケティング&セールス統括部
井上 真奈さん(23歳・写真左)
明石市出身。2020年に入社。大学の理系学部を卒業して、就職。休日はパン屋さんめぐりをしています。
マーケティング&セールス統括部
鴈林(かりばやし) 美咲さん(23歳・写真右)
大阪府市出身。2020年に入社。休日は映画を観ることが多いです。社員同士で面白かった作品を紹介し合うことも。
どんな会社ですか?
一度は目にしたことのある食品、化粧品、医薬品などの製品。それらの「顔」ともいえるフィルム包装事業を手がける日本テクノロジーソリューション株式会社。
その主力製品であるシュリンク包装機械「TORNADO(トルネード)」。日本国内のナショナルメーカーへの導入実績も多く、現在は世界30ヶ国で1,000台が導入されています。
しかし、2001年に産声をあげてからは、多くの方に製品を知ってもらうための苦労も重ねてきました。魅力的な製品を開発しながらも、セールスプロモーションに苦心するのは、中小をはじめとする多くの企業が共通して抱える課題です。
そこで立ち上げたのが、ビジネス番組「ものづくりの挑人たち」を軸としたメディア事業です。約20年間に培ってきたノウハウを活用して、パートナー企業となるべく展開。新型コロナウイルスにより、展示会が軒並み中止となった2020年3月。新製品を発表する機会を提供するためのオンライン展示会を立ち上げました。
どんな仕事ですか?
井上さん: 私は、マーケティング&セールス統括部に所属しています。日々映像やWeb サイト制作の営業を行っています。コロナ禍という状況もあり、アポイントは電話でとり、制作に向けた打ち合わせはオンラインを中心に行っています。
打ち合わせでは、伝えるべきお客様の魅力と経営上の課題を掘り下げていきます。撮影現場には映像制作チームとともに同行します。営業の視点で、映像制作を行う目的を伝えていくのです。これにより、単に見映えが良いだけでなく、お客様の経営課題にアプローチできる映像制作を実現していきます。
鴈林さん:映像を納品後も、引き続きお客様とのやりとりを重ねています。そして、新製品をリリースする際には一緒にプロモーションをさせていただけないか、とお話ししています。私たちが目指すのは、一人ひとりのお客様が抱える経営課題をともに考え、オーダーメイドで解決していく「パートナー企業」なんです。
会社の雰囲気は、どんな感じ?
鴈林さん:私の入社の決め手は、社長でした。会社説明会に参加した際、社長が熱く語る姿が印象的で、「この人のもとで働きたい」と思いました。入社後は、社長との距離が近い!仕事の進め方に悩んだ際、自ら判断して、社長へ相談もします。わたしと井上さんは、現在に至るまで、社長による研修を毎週受けています。
ちなみに、研修には「あんぱんの会」という名前がついています。わたしが「あん」で、井上さんが「ぱん」(笑)。ネーミングの由来は入社した際にぜひ聞いてほしいのですが、それくらいフラットな会社なんです。
どんな時にやりがいを感じましたか?
鴈林さん:私が初めて映像制作を受注したお客様は、医療系のメーカーでした。自分で調べて「この企業の代表と仕事がしたい!」と、連絡をしました。ファーストコンタクトを電話で行う中、私が心がけたのは、「明るく、元気で、素直に」。会話を重ねるにつれ、先方の声色が変化していきました。そして、30分後。電話越しに注文をいただいたんです。電話のみで注文をいただくことは、社内でも珍しいんですが。「あなたにうちの映像をつくってほしい」。そう言っていただいたあの瞬間は忘れられません。
井上さん:研修を通して社会人としての心構えやマナーは学びます。その上で、お客様とのやりとりは、入社1年目から1人前として任される。それが会社の特徴だと思います。うまくいくことも、時に失敗するリスクもふくめて任されるからこそ、成長できる環境だと思います。
もちろん、仕事の進め方がわからない時は、すぐ先輩や上司がサポートしてくれる体制があります。
どんな人が合っていますか?
井上さん:「仕事を通して自分を良くしていきたい」と思っている人ですね。
私は理系学部の出身です。就職活動において、業種や職種へのこだわりはありませんでした。「事業内容は時代とともに変化していくこともあるけれど、お客様に必要とされることを続けていきましょう」という社長のメッセージもあり、入社を決めました。
「お客様がどんな課題を抱えていて、どうしたら幸せになれるのか」。そのことを真剣に考えていける会社だと思います。
うちの会社のここがいい!
- 入社1年目から、仕事を任せてもらえる
- 社長との距離が近く、成長のスピードが早い
- 自分らしさを受け入れてくれる職場!働きながら、自分をより良くしていけます
- 新規事業立ち上げのチャンスもあります
とある1日
7:00 | 7:30の始業開始前に一足早く出社。社長との研修を行います。 |
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8:00 | 朝礼 |
9:00 | メールチェック。 |
9:30 | 自分でリサーチした企業15社へ電話。 |
11:00 | 社長同席のもとお客様とWeb面談。 |
12:00 | 昼休憩。食堂でお弁当をいただきます。 |
13:00 | アポイントをいただいたお客様を訪問。 |
15:00 | 帰社後、アポイントの電話をかけます。 |
16:00 | チームで振り返り。先輩も後輩も同じ立場で1日の仕事を振り返ります。 |
16:30 | アポイントの電話を再開。夕方は社長様と電話が繋がりやすいんです。 |
18:00 | 退社 |
通常は8:30〜17:30の勤務となります。新型コロナウイルスに伴い、一部の社員が7:30〜16:30の時差出勤を行っています。
※日によって仕事の流れは変わります。
※インタビュー内容は、2021年取材当時のものです。
- 日本テクノロジーソリューション株式会社
- https://www.solution.co.jp/
- 業種
- 機械メーカー・番組、映像企画制作
- 事業内容
- ? ・【パッケージ事業】シュリンク包装機を中心に装置開発、設計、製造、販売。
・【メディア事業】番組企画、映像制作を中心にした、セールスプロモーション。
・【アライアンス事業】和魂PJ「酒輪TM」をはじめとしたコラボレーション企画推進。 - 本社住所
- 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-8
- 従業員数
- 36名(2024年4月現在)
- 年間休日日数
- 116日
- 平均有給休暇取得日数
- 8日
- 社内各種制度
(教育、休暇等制度) -
・弊社独自の「Eチャージ休暇(有給休暇5日間連続取得)積極推進」を取り入れ、強化しています。
・年に2回の社長・役員・上長との個人面談
社員一人一人が生き生きと目指す姿に挑戦し成長することで、会社が更に成長することに挑戦し続けています。そのため、会社の経営理念、価値観、方向性と、社員の目指す姿、挑戦したいこと、強みなどのすり合わせを年2回行っています。
・時差出勤・在宅勤務制度あり。
・産休・育休制度あり。
・在宅勤務手当・グローバル手当あり。
※グローバル手当(外国籍またはリーダー以上で第二外国語ができる社員)
・個人型確定拠出年金iDeCo+(イデコプラス)補助あり。 - 採用選考の流れ
- ・マイナビ当社ページもしくは当社採用サイトよりエントリー→会社説明会に参加→一次WEB面接(役員、社員面接)→二次対面面接(社長面接)→内定
※選考プロセスは変更となる可能性があります。
※状況よりスピード内定も可能です!ご希望の方はご相談ください。