株式会社オフショア システム開発部　
天野　勝太さん（28歳・写真左） 伊丹市出身。2019年4月に入社。休日はゲーム、レザークラフト、ボルダリングと幅広い趣味人です。

ソリューション営業部　
藤目　美優さん（26歳・写真右） 香川県出身。2021年9月に入社。転職を機にはじまった神戸暮らしを満喫中。休日は社交ダンスもしています。

株式会社オフショアは、医療従事者のみなさんと患者さんをシステム開発で支えるヘルステックカンパニーです。

オフショアの軸となるのが、医療機関業務支援システム「@link（アットリンク）」。病院での待ち時間などを解消するこのシステムは、2022年1月時点で700以上の医療機関にて導入されており、中でも産婦人科における国内トップシェアを誇ります。

2001年に創業し、アットリンクの開発に動き出したのが、來女木（くるめぎ）代表と、古瀬（ふるせ）取締役でした。
開発のきっかけは、自らの育児経験にありました。仕事の合間を縫って、子どもと小児科へ通うたびに「待ち時間が長い」「医師と十分なコミュニケーションがとれない」といった悩みを感じたのです。

従業員が60人に増えた現在も、「医療現場の困りごとに寄り添い、システム開発を通じて解決していく」という姿勢は変わりません。オフショアでは、2021年より第二創業期と位置づけ、今後さらなる事業と業容の拡大に向けて推進していきます。そこで一緒に新たなサービス開発に取り組んでいく仲間を募集しています。

藤目：私は、ソリューション営業部に所属しています。より多くの医療機関様にアットリンクをはじめとした自社開発商品を導入してもらうことが仕事です。具体的には、アットリンクを新規購入いただいた医療機関様向けに設置や利用のガイダンスを行います。また、営業職のサポートとして、医療機関様向けの資料作成や、電話での営業も行います。

ちなみに、導入先は北海道から沖縄まで様々。私は西日本を担当しており、出張も多いです。各地のクリニックや産婦人科さんを訪問しながら、医師や看護師さんはもちろんのこと、時に妊婦さんをはじめとする患者さんと接する機会もあることがモチベーションにつながっています。

天野：僕はシステム開発部に所属しています。プログラマーとして、主にプログラムの不具合の修正や新製品の開発を行っています。僕は転職する際に、長く腰を据えて自社製品の開発に取り組めるところに魅力を感じて入社しました。

藤目：オフショアは「ソリューション営業部」「システム開発部」「カスタマーサクセス部」という3部署からなります。部署の垣根を超えて、コミュニケーションが活発な職場ですね。おかげで仕事の質問や相談もしやすい。実は、私はまだ入社4ヶ月と日が浅いのですが、どんどん仕事を覚えていくことができています。

天野：藤目さんも話すように、仕事の相談がしやすいですね。オフショアは2021年に新しいオフィスへ移転したんですが、従業員約60名という規模ながら、リラクゼーションルームがあります。ランチタイムの利用はもちろんのこと、息抜きにおやつを食べたり、コーヒーを飲みながらプライベートの話もしたり、はたまた仮眠を取る人がいたり。オフィス空間一つをみても、社員間のコミュニケーションを大事に考えてくれる会社だと思いますね。

藤目：やりがいと成長はリンクしていると思います…！2021年12月、あるクリニックさんにアットリンクを新規導入させていただいた時のことです。診察時間中に初めてアットリンクを運用する際、ほぼ一人で立会いを任せてもらったんです。「どうやって操作するの？」「この場合はどうしたら良いの？」医療機関のスタッフさんや患者さんから次々と飛んでくる質問に、知識をフル活用して対応しました。

入社して3ヶ月目ということもありとっても緊張しましたが、研修のおかげもあってどうにかこうにかお答えできました。自分の成長を実感できた瞬間でしたね。これからも新しい仕事を一つずつものにしていきたいです！

天野：僕は転職する際、「お客様と直接対話して、生の声を開発に活かせるプログラマーを目指したい」と思ったんです。その点で、オフショアは期待以上でした！

東京での大規模プロジェクトに関わらせてもらった時のことです。現地である病院を訪問して、お客様と顔を合わせて、サービスのプレゼンテーションを行いました。「どうしたら、専門用語を使わずに、お客様に伝わるだろう」と頭をひねりながらの資料作成も新鮮な経験でした。

その後も導入に向けたヒアリングから、開発、納品立会いまで。開発部の仲間たちと協力しつつ、幅広く任せてもらうことができたのが嬉しかったですね。

藤目：お客様の立場になって考えようとする人ですね。お客様から要望をいただいた時、「本当にしたいことはなんだろう？」と考えることが大事です。ある病院へアットリンクを導入した際の話です。お客様から「初診は電話予約のみにします」と言われたんです。「どうしてアットリンクを活用しないのだろう？」と思い、お客様に聞くと「初診は診察時間の見込みが立てにくいため、診察内容のヒアリングが必要なんです」という返事でした。そこで「アットリンクの問診機能を活用しませんか」と提案して、喜んでいただけました。

天野：職種をとわず「自分の可能性に色々チャレンジしてみたい！」「仕事の幅を広げていきたい」という人には、ぴったりの職場ではないでしょうか。これまでお話ししてきたように、僕も、お客様へのプレゼンテーションなども任せてもらっています。プログラマーを目指す人にとっては、自社製品の開発に仲間たちと長く取り組めることが魅力だと思いますよ！

• 一人一人の個性に合わせて仕事を任せてもらえるので、若手が活躍できます
• リラクゼーションルーム併設のオフィスからは、社員を大切にしている社風が伝わってきます
• いつでも相談できる先輩たちにも支えられ、技術力がどんどん身につきます

※インタビュー内容は、2022年取材当時のものです。

株式会社オフショア
https://www.offshore-inc.co.jp/
採用サイト
https://www.offshore-inc.co.jp/recruit/recruitment/
業種
IT・システム・医療
事業内容
メディカルシステム事業、メディカルマーケティング事業、ウェルネスサポート事業
本社住所
〒651-0096　神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル6F
従業員数
59名（2024年6月時点）
年間休日日数
124日
平均有給休暇取得日数
13.3日
社内各種制度
（教育、休暇等制度）
・各種社会保険
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当制度（オフィスから6km 圏内にお住まいの方に月額20,000円支給 ※東京オフィスは8�q）
・出産祝い金（従業員またはその配偶者が出産した際に祝い金を支給）
・資格取得奨励制度（資格取得時の報奨金）
・インフルエンザ・風しん予防接種全額補助制度
・自己啓発応援制度（従業員の能力・業務効率向上のための書籍の購入、勉強会・セミナーの参加が会社負担で可能）
・妊活支援制度（高度不妊治療を受ける際、有給休暇を上回る休みが必要な場合、有給休暇を最大5日付与）
採用選考の流れ
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応募 → 書類選考 → 1次面接 → 最終面接
※面接はオンライン・対面どちらも対応可能です。
※選考前に面談という形で、会社概要等をご説明する時間を設けることも可能です。（任意）
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