最終更新日:2024年9月9日
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神戸市では、近年の転職によるスキルアップ志向、社会貢献への意識の高まり、民間企業における採用トレンドの変化といった社会情勢に対応するため、新卒一括採用中心の採用から経験者採用を拡大しています。
2024年度からは、「係員」の採用だけではなく、民間企業や行政機関等でチームマネジメントやプロジェクトリーダー等の経験があり、即戦力として活躍できる方をターゲットに、「係長級」の採用選考を開始しました!
皆さんのご応募をお待ちしています!!
(参考:神戸市の職位)係員→係長→課長→部長/副局長→局長
係員として採用される「経験者通年枠」と、係長として採用される「係長採用選考」の概要は以下の通りです。
これまでの経験や、これからのキャリア形成イメージにあわせて、受験をご検討ください!
(経験者通年枠と係長採用選考の併願はできません)
経験者通年枠 | 係長採用選考 | |
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ターゲット | 様々な経験・スキルを積んできた方で、行政職員として知識・経験を習得しながら、キャリアアップをしていきたい方 | チームマネジメントやプロジェクトリーダー等の経験のある方で、部下の育成などが求めれるポジションからキャリアアップしていきたい方※1 |
受付期間 | 9月1日(日曜)~15日(日曜) 10月1日(火曜)~15日(火曜) |
9月9日(月曜)~10月6日(日曜) |
受験資格 |
(2025年4月1日時点)
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(2025年4月1日時点)
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採用時の 職位 |
係員 | 係長 |
部下の有無 | なし | あり※2 |
初任給の例※3 (月額) |
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